2026年8月，李安民经济研究院唐荣胜副教授申请的《人才错配与区域协调发展：基于多部门空间一般均衡理论》项目获得了2026年度国家级自然科学面上项目资助。

项目简介：

人才错配影响经济效率，进而影响高质量发展进程。将其微观基础与跨区域传导机制引入多部门空间一般均衡理论，为分析人才资源错配提供了全新的研究视角。将这一理论模型与我国区域协调发展的现实背景结合起来，对于理解人才错配对区域协调发展的影响机理进而有效提升人才配置效率，无疑具有重要的学术价值和现实意义。本课题针对现有研究中缺少对人才错配的跨区域传导机制讨论这一不足，将跨行业-区域错配与多部门空间一般均衡纳入同一个理论框架，同时引入内生化地方政策以及区域贸易以探讨人才错配对区域协调发展的影响，并阐释该模型在解释劳动力市场配置效率、区域结构转型差异以及区域产业演进差异等方面的应用，从而更好地理解人才错配的内涵与外延。最后，在理论研究的基础上，结合我国丰富的微观数据，建立与现实相匹配的实证和量化分析模型，提出提高人才配置效率的政策机制，以期为实现高质量发展提供一定的理论支持和现实指导。

个人简介：

唐荣胜，辽宁大学李安民经济研究院副教授，美国圣路易斯华盛顿大学(Washington University in St. Louis)经济学博士。现任辽宁大学李安民经济研究院院长助理，曾任上海财经大学高等研究院助理教授(2017-2023)。主要从事宏观经济学、经济增长、国际贸易等领域的研究。在国内外知名期刊发表学术论文十余篇，主持和参与多项国家级及省部级项目并撰写多篇政策咨询。